有些聲屏障廠家給員工低薪、低保障，然后逼他們學習標桿聲屏障廠家精神，并擲地有聲地訓斥：你看人家員工是怎么做的?我不禁要替員工問一句：你看人家聲屏障廠家是怎么做的?自己是什么樣的檔次，就給員工什么樣的要求，不可以隔屋攛椽。

    所以聲屏障廠家員工忠誠度的鑄造，需要物質基本做支撐，這些不是靠聲屏障廠家洗腦的段子和感恩的教育就可以解決的。文章來源聲屏障廠家http://m.hall-ic.cn/。