聲屏障廠家一些能力很好的員工卻一直沒有一些才能不明顯員工的工作業績突出，究其原因，主要是由于這些聲屏障廠家員工的積極性沒有得到有效激發。

    聲屏障廠家員工的工作積極性與工作環境和激勵水平有很大的關系，一個員工的能力再高，如果沒有好的激勵機制，也不可能讓員工的工作積極性發揮到最大。因此，合理的激勵機制可以調動聲屏障廠家員工的工作積極性。文章來源聲屏障http://m.hall-ic.cn/。